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商品訊息描述
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極致柔順超柔滑兒童法蘭絨雲毯
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好康
商品說明
極致柔順超柔滑兒童法蘭絨雲毯
款式：動物澎澎樂/熊寶貝/動物家庭_綠/動物家庭_藍/野餐趣_紅/野餐趣_藍
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商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
立法院司法及法制委員會今（19）日開始審查「公務人員退休撫卹法」草案，最後黨團協商的結果，民進黨團總召柯建銘最後宣布，同意國民黨主張先公聽再審查。
柯建銘表示，預計將在下周三、四開2場公聽會，公聽會未完成以前，法案不會進入逐條審查。至於精算報告，會在今天備詢以及說明。希望兩黨很坦承地面對後，年金改革可以順利完成。
國民黨團總召廖國棟表示，按照協議，雙方都同意來進行；「對於受到影響的軍公教朋友，按照我們訴求的部份，知道執政黨有很多考慮，但先公聽再審查符合程序，有助於年金改革的推動」。
民進黨政府上台後，力推一例一休新制，勞基法修增後，勞工的特休計算也出現了歧異，目前企業多數採與公司行事曆一致的「曆年制」，在年終結算；新制實施後，規定特休假的排定原本從雙方協議變成勞工排定，勞動部建議企業改採「周年制」，在到職日結算，避免引起勞資糾紛。
勞動部今年1月時說明，過去特休假是由勞資雙方可以排定，採用曆年制就沒有太大問題；但現行規定是只能由勞工來排定，因此勞工的年度終結日還沒有到時，雇主也無法採曆年制來結清。
舉例來說，如果勞工在105年7月5日到職，到106年1月5日仍在職，因工作年資滿6個月，可依新修正的勞基法取得3天的特別休假。請休期間為106年1月5日至106年7月4日之間。
倘勞工繼續工作未中斷，並於106年7月5日仍在職，因年資已滿1年，自106年7月5日至107年7月4日，可另排定特別休假7天。也就是說，勞工的特休以到職日為主，而非採曆年制。
但如果公司採用「曆年制」，則會用「比例」來做計算，舉例來說，如果勞工在103年5月8號到職，採曆年制就會先按照比例結算當年度(103)年該勞工的特休，之後再結算104年度的特休假，結果就會與周年制大不相同。
勞動部先前解釋，「曆年制」本身並沒有違法，但新制上路後，若不是採用「周年制」計算特休的方式，容易引起勞資糾紛。
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